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Electronics Engineers, Except Computer in Durham, NC: H-1B-Gehälter
156 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Durham, NC. Medianes angebotenes Grundgehalt $138.902; mittleres Drittel $119.184–$159.578.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $103.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $119.184 |
| Stufe III (erfahren) | $139.381 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $164.375 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| NVIDIA Corporation | 54 | $159.578 |
| Analog Devices, Inc. | 51 | $134.885 |
| Wolfspeed, Inc. | 19 | $120.000 |
| Arm, Inc. | 15 | $154.565 |
| Juniper Networks, Inc. | 3 | $109.158 |
| Renesas Electronics America Inc. | 2 | $126.286 |
| HCL America Inc | 2 | $96.990 |
| Keysight Technologies, Inc. | 2 | $136.469 |
| Ampere Computing LLC | 2 | $111.405 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 2 | $140.000 |
| Asensus Surgical US, Inc. | 1 | $105.000 |
| Archaius, Inc. | 1 | $140.000 |
| Enfabrica Corporation | 1 | $140.000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $119.184 |
Stellenbezeichnungen
- Hardware Engineer, Electronics19
- Verification Engineer13
- Staff Engineer, Product Engineering (Prod Dev)8
- Engineer Senior Verification6
- Architect4
- ASIC Engineer4
- Staff Engineer, Product Applications4
- Apps/Sys Engineer3
- Staff Engineer3
- Engineer, Design Evaluation Engineering3
- Staff Engineer, Digital Design Engineering3
- Engineer Senior ASIC3
- Product Marketing Engineer2
- Electronics Engineers - II2
- Engineer Verification2
H-1B-Sponsoren in Durham, NC →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).