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Electronics Engineers, Except Computer in Raleigh, NC: H-1B-Gehälter
61 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Raleigh, NC. Medianes angebotenes Grundgehalt $108.000; mittleres Drittel $94.746–$126.984.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $95.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $105.893 |
| Stufe III (erfahren) | $133.500 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $149.358 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 14 | $112.724 |
| Analog Devices, Inc. | 13 | $113.000 |
| ABB Inc. | 10 | $88.879 |
| Eaton Corporation | 7 | $137.500 |
| Lumeova, Inc. | 3 | $90.000 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $90.148 |
| Arm, Inc. | 2 | $87.131 |
| Kidde Technologies Inc. | 2 | $108.420 |
| Syntegon Technology Services LLC | 2 | $87.069 |
| Intel Corporation | 1 | $107.786 |
| Isolve Technology Inc | 1 | $87.500 |
| SunSoft Technologies, Inc. | 1 | $80.000 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 1 | $143.541 |
| Infosys Limited | 1 | $105.893 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $112.683 |
Stellenbezeichnungen
- Scientist - Power Electronics5
- Senior ASICS Engineer4
- Senior Engineer, Product Engineering (Prod Dev)3
- Power Electronics Engineer3
- Scientist3
- Member of Technical Staff2
- Engineer2
- Senior CPU Engineer2
- Senior Hardware Engineer2
- Senior Engineer, E&E Engineering2
- Staff CPU Engineer2
- Power Electronics Hardware Specialist2
- Power Electronics Scientist2
- Lead Power Electronics Engineer1
- Component Design Engineer1
H-1B-Sponsoren in Raleigh, NC →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).