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Financial Risk Specialists in Austin, TX: H-1B-Gehälter
27 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Austin, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $103.900; mittleres Drittel $87.838–$137.008.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $78.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $102.450 |
| Stufe III (erfahren) | $123.480 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $154.208 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 8 | $94.900 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 5 | $78.000 |
| Meta Platforms, Inc | 3 | $138.416 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 1 | $101.000 |
| Voya Services Company | 1 | $98.500 |
| eBay Inc. | 1 | $180.232 |
| Ouro Global, Inc. | 1 | $170.000 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 1 | $175.000 |
| Dash.Fi Technologies, Inc. | 1 | $115.000 |
| Amazon Payments, Inc. | 1 | $95.000 |
| PwC US Consulting LLP | 1 | $156.000 |
| eBay Commerce Inc. | 1 | $135.000 |
| Optiver Services US LLC | 1 | $130.000 |
| Rosella Services, Inc. | 1 | $87.838 |
Stellenbezeichnungen
- Risk Manager II4
- Risk Specialist I3
- Senior Associate2
- Financial Risk Specialists - Kbgfjg230260-22
- Risk Manager III2
- Financial Risk Specialists - KBGFJG230260-11
- Fraud Investigator1
- IT Financial Controls Risk Sr. Analyst1
- Financial Risk Specialists - Kbgfjg219565-41
- Sr. Product Manager - Payments Compliance1
- Director, Portfolio Risk Management1
- Head of Risk Operations1
- Workforce Planner1
- Financial Risk Specialists - KBGFJG03221-231
- Manager1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).