Startseite › Berufe › Graphic Designers › Miami, FL
Graphic Designers in Miami, FL: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Miami, FL. Medianes angebotenes Grundgehalt $62.500; mittleres Drittel $51.314–$132.300.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $40.518 |
| Stufe II (qualifiziert) | $56.884 |
| Stufe III (erfahren) | $62.500 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $178.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Spotify USA, Inc. | 2 | $126.150 |
| Ale Walls Design Inc | 2 | $51.314 |
| Clarisel & Ainarik Inc | 2 | $52.000 |
| Artiz Inc | 2 | $53.768 |
| Open Avenues Foundation | 1 | — |
| Maplebear Inc. | 1 | $178.000 |
| AF Media LLC | 1 | $38.500 |
| Invicta Group Services, Inc | 1 | — |
| Kai Gifts Inc | 1 | $42.000 |
| Jam Packaging LLC | 1 | $62.500 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $145.000 |
| Circle Internet Financial, LLC | 1 | $200.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $60.000 |
| International Frozen Products USA LLC | 1 | $40.518 |
| Google LLC | 1 | $206.000 |
| Branded, Inc. | 1 | $85.000 |
| Kforce Inc. | 1 | $67.558 |
Stellenbezeichnungen
- Graphic Designer7
- Chief Design Officer2
- Graphic Design Fellow1
- Senior Content Strategist1
- Web Content Specialist1
- Designer, Art1
- Design Lead1
- Graphic Designers - KBGFJG233716-31
- Lead Content Designer1
- Senior Associate JC60 - Graphic Designers1
- Manager, UX Design1
- Middleweight Designer1
- Art Director1
- Senior User Experience Designer1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).