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Human Resources Specialists in Santa Clara, CA: H-1B-Gehälter
28 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Santa Clara, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $125.431; mittleres Drittel $107.531–$162.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $68.474 |
| Stufe II (qualifiziert) | $120.000 |
| Stufe III (erfahren) | $124.862 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $164.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 7 | $126.000 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $109.242 |
| SiFive, Inc. | 2 | $113.630 |
| Applied Materials, Inc | 2 | $177.334 |
| Intelliswift Software, Inc. | 2 | $162.000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $189.394 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $120.000 |
| Akraya, Inc. | 1 | $122.346 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 1 | $156.000 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | $86.528 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $137.342 |
| Ryzlink Corp | 1 | $68.474 |
| UniquifyAI, Inc. | 1 | $68.474 |
| Plaud Inc. | 1 | $168.000 |
| Dexmate Inc. | 1 | $98.987 |
| Collaborative Robotics, Inc. | 1 | $160.000 |
Stellenbezeichnungen
- Sourcing Recruiter II3
- HR Business Partner2
- IT Technical Recruitment Specialist2
- HR Specialist2
- Human Resources Business Partner2
- Sourcing Recruiter III2
- Program Specialist, People Development1
- HR Business Partner III1
- IT Recruitment Specialist1
- Manager III, HR Specialist1
- Payroll & Benefits Partner1
- HRIS (Human Resources Information Systems) Analyst1
- Director1
- Data Center Operations Site Human Resources Partner1
- HR Partner1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).