Startseite › Berufe › Industrial Engineers › East Windsor, NJ
Industrial Engineers in East Windsor, NJ: H-1B-Gehälter
44 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in East Windsor, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $83.460; mittleres Drittel $72.904–$109.080.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $72.904 |
| Stufe II (qualifiziert) | $98.387 |
| Stufe III (erfahren) | $110.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $135.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Novitium Pharma LLC. | 14 | $72.904 |
| Hovione, LLC | 6 | $121.430 |
| Stark Associates LLC | 6 | $72.904 |
| Esjay Pharma LLC | 5 | $80.000 |
| Empower Clinic Services, L.L.C. | 4 | $102.750 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 2 | $108.118 |
| Unicon Pharma Inc | 2 | $100.474 |
| Qorvo US, INC. | 1 | $114.800 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $101.920 |
| Compleat Technical Solutions Inc | 1 | $86.029 |
| Accrue Select Inc | 1 | $93.870 |
| RK Pharma Inc | 1 | $79.685 |
Stellenbezeichnungen
- Instrumentation Engineer9
- Industrial Engineer4
- Quality Assurance Associate4
- Specialist Preventive Maintenance2
- Validation Engineer2
- Project Engineer2
- Quality Assurance (QA) Tester2
- QC Metrology2
- Senior Automation Engineer2
- Senior Process Engineer2
- Operational Excellence Specialist1
- Reliability, Continuous Improvement & Maintenance Engineer1
- Senior Qualification & Validation Specialist1
- CMMS Coordinator1
- Director, Manufacturing Science & Technology1
H-1B-Sponsoren in East Windsor, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).