Startseite › Berufe › Industrial Engineers › Grand Prairie, TX
Industrial Engineers in Grand Prairie, TX: H-1B-Gehälter
27 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Grand Prairie, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $96.268; mittleres Drittel $85.734–$113.587.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $81.500 |
| Stufe II (qualifiziert) | $96.268 |
| Stufe III (erfahren) | $122.295 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $126.270 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Siemens Industry, Inc. | 10 | $93.426 |
| Inmar, Inc. | 3 | $126.270 |
| Exel, Inc. | 2 | $89.375 |
| Flex-N-Gate Texas, LLC | 2 | $98.184 |
| Modine Manufacturing Company | 2 | $97.500 |
| Inmar RX Solutions, Inc. | 1 | $84.718 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $72.000 |
| LATICRETE International, Inc. | 1 | $115.000 |
| BNP Associates Inc | 1 | $167.500 |
| Wheeler Fleet Solutions, Co. | 1 | $124.590 |
| Lear Corporation | 1 | $100.000 |
| Penske Logistics LLC | 1 | $85.779 |
| ProSource Industries, Inc. | 1 | $78.000 |
Stellenbezeichnungen
- Industrial Engineer7
- Continuous Improvement Manager (industrial Engineer)3
- Manufacturing Engineer3
- Continuous Improvement Engineer2
- Demand Planning Professional2
- Supply Chain Analyst1
- Quality Engineer (100095.1786)1
- Controls Engineer1
- Senior Simulation Project Manager1
- Procurement Engineer1
- Sr Manager, Operations1
- Industrial Engineer Specialist II1
- Industrial Engineer I1
- NPI Engineer1
- Senior Industrial Engineer1
H-1B-Sponsoren in Grand Prairie, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).