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Industrial Engineers in Lewisville, TX: H-1B-Gehälter
34 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Lewisville, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $93.600; mittleres Drittel $86.299–$114.400.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $75.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $91.976 |
| Stufe III (erfahren) | $117.862 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $118.426 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Ericsson Smart Factory Inc. | 10 | $91.976 |
| E-MetroTel LLC | 6 | $94.182 |
| Kenco Management Services, LLC | 2 | $116.240 |
| Vira Insight LLC | 2 | $119.000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $105.040 |
| Djo, LLC | 2 | $108.931 |
| Prime Controls, L.P. | 2 | $75.000 |
| Aim & N Graphic Solutions, LLC | 2 | $120.000 |
| Splint Pharma LLC | 1 | $81.598 |
| VSP Labs, Inc. | 1 | $100.464 |
| Smart Talent Solutions LLC | 1 | $86.299 |
| dbSpectra, Inc. | 1 | $65.187 |
| Viva Railings LLC | 1 | $86.299 |
| Prime Controls | 1 | $75.000 |
Stellenbezeichnungen
- Manufacturing Support Engineer- Telecommunications6
- Automation Specialist 13
- Manufacturing Engineer2
- Senior Project Manager2
- Engineering Manager2
- Quality Engineer (eumdr Consultant)1
- Head Of Operational Excellence & Quality1
- Industrial Engineer II1
- Continuous Improvement Engineer1
- Senior Automation Engineer1
- Production Systems Superuser1
- Operations Manager1
- HW Make Support 84154831
- Supply Chain and Design Control 83719921
- Product Engineer1
H-1B-Sponsoren in Lewisville, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).