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Industrial Engineers in Mesa, AZ: H-1B-Gehälter
49 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Mesa, AZ. Medianes angebotenes Grundgehalt $112.200; mittleres Drittel $94.000–$131.350.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $80.750 |
| Stufe II (qualifiziert) | $105.000 |
| Stufe III (erfahren) | $125.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $163.750 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| XNRGY Climate Systems (US) LLC | 18 | $125.000 |
| Paluo Solar Energy (America) Inc. | 7 | $75.234 |
| Magna Steyr USA Inc. | 6 | $98.000 |
| Axon Enterprise, Inc. | 4 | $120.000 |
| Dexcom, Inc. | 3 | $103.000 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $134.900 |
| Arizona State University | 1 | $80.000 |
| Association of Universities for Research in Astronomy | 1 | $77.250 |
| Niagara Bottling, LLC | 1 | $204.000 |
| Savvy Data Solutions Inc | 1 | $69.285 |
| DNV Energy Insights USA, Inc. | 1 | $102.398 |
| FTS American Manufacturing LLC | 1 | — |
| Kenco Management Services, LLC | 1 | $108.971 |
| Compliance Testing LLC | 1 | $130.000 |
Stellenbezeichnungen
- Manufacturing Engineer7
- Quality Engineer3
- Manufacturing Engineer II3
- Senior Process Engineer2
- Sr. Supplier Quality Engineer2
- Senior Procurement Engineer2
- Associate Research Scientist1
- Systems Verification Engineer (SVE)1
- Director of Systems Engineering & Warehouse Tech1
- Test Engineer1
- Senior Hardware Engineer1
- Engineer1
- Process Quality Engineer1
- Lead Process Engineer1
- Technical Operations Engineer I1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).