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Industrial Engineers in North Haven, CT: H-1B-Gehälter
111 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in North Haven, CT. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.587; mittleres Drittel $93.495–$107.307.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $78.480 |
| Stufe II (qualifiziert) | $94.682 |
| Stufe III (erfahren) | $105.290 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $119.933 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Covidien LP | 58 | $105.290 |
| L&T Technology Services Limited | 13 | $90.000 |
| Intellectt, Inc. | 13 | $94.682 |
| Grove Technical Resources, Inc. | 6 | $109.200 |
| Infotree Global Solutions Corp | 5 | $103.438 |
| Medtronic, Inc. | 4 | $107.307 |
| VAStek Inc. | 3 | — |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $79.508 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $99.840 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $87.500 |
| Sar Tech LLC | 1 | $72.446 |
| Novozen Healthcare LLC. | 1 | $87.006 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $80.000 |
| Artech, LLC | 1 | $83.200 |
| Onward Technologies, Inc | 1 | $94.682 |
Stellenbezeichnungen
- Manufacturing Engineer16
- Sr. Quality Engineer14
- Quality Engineer8
- Industrial Engineer6
- Quality Engineer II5
- Sr. Supplier Quality Engineer5
- Senior Quality Engineer5
- Senior Reliability Engineer4
- Supplier Quality Engineer II3
- Senior Project Engineer3
- Supplier Quality Engineer3
- Sr. Manufacturing Engineer2
- Manufacturing Engineer II2
- Manufacturing Validation Engineer2
- Design Quality Engineer2
H-1B-Sponsoren in North Haven, CT →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).