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Information Security Analysts in Scottsdale, AZ: H-1B-Gehälter
34 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Scottsdale, AZ. Medianes angebotenes Grundgehalt $126.082; mittleres Drittel $102.250–$148.246.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $82.500 |
| Stufe II (qualifiziert) | $100.000 |
| Stufe III (erfahren) | $121.659 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $151.679 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| PayPal, Inc. | 12 | $135.000 |
| Early Warning Services, LLC | 4 | $151.679 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 4 | $108.729 |
| Choice Hotels International Services Corp | 3 | $138.965 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $104.036 |
| Amplify Ventures Group LLC | 2 | $100.000 |
| Ahead, Inc. | 2 | $75.000 |
| Sumas Corporation | 1 | $88.754 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 1 | $131.477 |
| GBT US LLC | 1 | $121.659 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $179.400 |
| Nextiva | 1 | $90.000 |
Stellenbezeichnungen
- Information Security Engineer 34
- Information Security Analyst3
- Product Security Architect2
- Application Security Engineer Senior2
- Cyber Security and Due Diligence Specialist2
- Associate Technical Consultant, Security2
- Security Testing Engineer1
- Manager, Information Security 11
- Principal IAM Solutions Engineer1
- Senior IT Internal Auditor1
- Cyber Security Manager1
- Product Security Engineer1
- Information Security Analysts - KBGFJG148126-101
- IT Security Analyst1
- MTS 1, Information Security Engineer1
H-1B-Sponsoren in Scottsdale, AZ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).