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Judicial Law Clerks in San Francisco, CA: H-1B-Gehälter
26 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in San Francisco, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.000; mittleres Drittel $82.500–$215.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $87.755 |
| Stufe II (qualifiziert) | $82.500 |
| Stufe III (erfahren) | $85.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $166.750 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Ropes & Gray LLP | 5 | $225.000 |
| Homelight, Inc. | 2 | $115.500 |
| O'Melveny & Myers LLP | 2 | $85.000 |
| Gibson, Dunn & Crutcher LLP | 2 | $212.500 |
| Hung Chang | 2 | $100.000 |
| GoForward, Inc. | 1 | $80.000 |
| Speedlegal, Inc. | 1 | $71.510 |
| Rai Law Inc. | 1 | — |
| Open Artificial Intelligence Inc. | 1 | $104.000 |
| University of California College of the Law, San Francisco | 1 | $64.688 |
| Goeschl Law Corporation | 1 | $69.701 |
| California Appellate Project | 1 | $69.701 |
| Trucker Huss, A Professional Corporation | 1 | $168.500 |
| Davis Wright Tremaine LLP | 1 | — |
| BraunHagey & Borden LLP | 1 | $236.250 |
| American Eagle Immigration Law Firm PC | 1 | — |
| CSM Law Office | 1 | $76.960 |
| Buchalter LLP | 1 | $165.000 |
Stellenbezeichnungen
- Law Clerk16
- Law Clerk, Private Capital Transactions (PET)3
- IP Law Consultant1
- Senior Research Manager1
- Investigative Defense and Case Analyst (UCIP & HABEAS)1
- Associate Attorney1
- Patent Agent1
- Junior Litigation Associate Attorney1
- Immigration Law Clerk1
H-1B-Sponsoren in San Francisco, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).