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Logisticians in Richardson, TX: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Richardson, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.500; mittleres Drittel $77.288–$110.250.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $67.850 |
| Stufe II (qualifiziert) | $77.926 |
| Stufe III (erfahren) | $80.725 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $93.662 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Lennox Industries Inc. | 8 | $86.248 |
| Lennox International Inc. | 4 | $78.385 |
| Microsoft Corporation | 3 | $134.000 |
| Sagemcom USA, LLC | 3 | $83.825 |
| Cbre, Inc. | 2 | $68.016 |
| Celestica LLC | 2 | $80.000 |
| Dunan Precision, Inc | 1 | $78.352 |
| Intelligrated Headquarters, LLC | 1 | $122.960 |
| Leader Mutual Freight System, Dallas, Inc. | 1 | — |
| Intelligrated Systems, LLC | 1 | $146.000 |
| Generac Power Systems | 1 | $77.500 |
| GXO Logistics Worldwide, LLC | 1 | $93.662 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $174.900 |
| Caliber Holdings LLC | 1 | $80.000 |
| Happy Global Logistics Inc | 1 | — |
Stellenbezeichnungen
- Supply Chain Analyst5
- Supply Planner4
- Supply Planner III4
- Sr. Principal, Strategic Sourcing1
- Inventory Optimization Analyst II1
- Procurement Sr. Analyst1
- Sr Offering Mgmt Specialist1
- Strategic Sourcing Principal1
- Senior Logistics Analyst1
- Offering Management Lead1
- Strategic Sourcing Analyst II1
- Senior Procurement Analyst1
- Inventory Optimization Manager1
- Supply Chain Specialist1
- Senior Analyst, Logistics1
H-1B-Sponsoren in Richardson, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).