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Management Analysts in Redmond, WA: H-1B-Gehälter
252 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Redmond, WA. Medianes angebotenes Grundgehalt $170.000; mittleres Drittel $151.890–$189.965.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $109.918 |
| Stufe II (qualifiziert) | $138.710 |
| Stufe III (erfahren) | $173.152 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $204.100 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 226 | $173.262 |
| Accenture LLP | 6 | $133.956 |
| Infosys Limited | 3 | $145.142 |
| Centific Global Solutions, Inc. | 2 | $195.000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 2 | $118.959 |
| The Nebraska Medical Center | 2 | $121.986 |
| Connor Group, Inc. | 2 | $118.925 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $97.739 |
| Netease Information Technology Corporation | 1 | $137.244 |
| Wipro Limited | 1 | $97.739 |
| PA Consulting Group, Inc. | 1 | $138.000 |
| Ascon Soft Inc. | 1 | $103.064 |
| Vivid Technologies Inc | 1 | $103.064 |
| Prana Life Sciences LLC | 1 | $103.064 |
| Lasai Technologies LLC DBA Digitech Labs | 1 | $103.064 |
| Deloitte Tax LLP | 1 | $172.600 |
Stellenbezeichnungen
- Technical Program Management35
- Product Manager19
- Technical Program Manager18
- Product Marketing17
- Business Program Manager14
- Business Program Management14
- Product Management14
- Business Planner13
- Business Development12
- Business Strategy10
- Business Management8
- Customer Experience Program Manager7
- Business Planning5
- Principal Program Manager5
- Business Analyst4
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).