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Management Analysts in Washington DC, DC: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Washington DC, DC. Medianes angebotenes Grundgehalt $122.970; mittleres Drittel $100.506–$180.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $75.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $115.000 |
| Stufe III (erfahren) | $130.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $222.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| AlixPartners, LLP | 4 | $206.000 |
| Pollination Capital Partners LLC | 3 | $115.000 |
| Kennedy International Software Inc | 2 | $98.301 |
| Delivery Associates Ltd | 1 | $75.000 |
| Camber Collective LLC | 1 | $114.000 |
| i-Link Solutions, Inc. | 1 | — |
| 900 F Street Owner, LLC | 1 | $72.384 |
| Indegene, Inc | 1 | $107.000 |
| Boston Government Services | 1 | $155.000 |
| Allwyn Corporation | 1 | $130.000 |
| Bain & Company DC, LLC | 1 | $212.000 |
| Metis Strategy LLC | 1 | $168.000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 1 | — |
| Arm, Inc. | 1 | $122.970 |
| Lacki & Company, LLC | 1 | $83.034 |
Stellenbezeichnungen
- Associate4
- Business Systems Analyst2
- Manager2
- Senior Vice President, Performance2
- Engagement Manager1
- Business Analyst1
- Operations and Quality Management Analyst1
- Vice President, Performance Improvement1
- Vice President, Technology, Media, & Telecommunications1
- Senior Associate - Client Services1
- Senior Management Analyst1
- Business Analyst (API)1
- Project Leader1
- Manager of US Government Affairs1
- Management Analyst1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).