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Marketing Managers in Scottsdale, AZ: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Scottsdale, AZ. Medianes angebotenes Grundgehalt $150.000; mittleres Drittel $105.101–$184.070.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $91.336 |
| Stufe II (qualifiziert) | $137.254 |
| Stufe III (erfahren) | $160.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $210.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Semiconductor Components Industries, LLC | 6 | $119.754 |
| Masabi LLC | 3 | $210.000 |
| Williams Scotsman, Inc. | 3 | $150.000 |
| Early Warning Services, LLC | 1 | $79.955 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $159.600 |
| Proton Energy Systems, Inc. | 1 | $166.460 |
| Nextiva | 1 | $173.139 |
| APL Logistics Americas, Ltd. | 1 | $87.672 |
| Paradox, Inc. | 1 | $105.000 |
| AbbVie US LLC | 1 | $195.000 |
| Supra Human Inc | 1 | $285.000 |
| Cardone Ventures, LLC | 1 | $80.000 |
Stellenbezeichnungen
- Product Manager5
- Director of Product Marketing and Innovation3
- Manager III, Product Marketing1
- Director of Sales and Business Development - North America1
- Product Marketing Specialist1
- Senior Principal, Marketing1
- Business Analyst, Power Solutions Group1
- Marketing & Media Manager II1
- Director, Ami for Business and Growth Services1
- Product Line Manager1
- Principal Lead, Product Marketing1
- Chief Revenue Officer (CRO)1
- Product Marketing Management / Analyst1
- Analyst Staff, Customer Experience1
- Performance Marketing Manager1
H-1B-Sponsoren in Scottsdale, AZ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).