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Marketing Managers in Wilmington, DE: H-1B-Gehälter
20 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Wilmington, DE. Medianes angebotenes Grundgehalt $154.800; mittleres Drittel $137.462–$189.447.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $115.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $137.462 |
| Stufe III (erfahren) | $162.208 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $205.815 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Indegene, Inc | 3 | $155.000 |
| Merrick Bank Corporation | 3 | $213.534 |
| Amgen Inc. | 2 | $165.560 |
| JPMorgan Chase & Co. | 2 | $147.400 |
| DuPont Specialty Products USA, LLC | 2 | $135.100 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $192.774 |
| Solenis LLC | 1 | $115.000 |
| Ally Financial Inc. | 1 | $152.256 |
| EKC Advanced Electronics USA, LLC | 1 | $135.000 |
| Upgrade, Inc. | 1 | $204.464 |
| EKC Technology, Inc. | 1 | $139.725 |
| Rich Data Corporation North America, Inc. | 1 | $300.000 |
| Barclays Bank Delaware | 1 | $127.000 |
Stellenbezeichnungen
- Channel Manager3
- Business Development Leader3
- VP, Card Business Analytics2
- Head of Strategic Initiatives1
- Value & Access Sr Mgr. 20516.4106.41
- Vice President, Marketing Strategy Lead1
- Vice President, Quantitative Analytics Manager1
- Global Marketing Manager1
- Director, Marketing1
- Strategic Brand & Marketing Leader1
- AVP, Marketing1
- VP, Card Marketing Analysis & Optimization1
- Value & Access Associate Director1
- EVP and GM “ North America - KBGFJG364950-11
- Marketing Manager - AVP1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).