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Mechanical Engineers in Cleveland, OH: H-1B-Gehälter
20 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Cleveland, OH. Medianes angebotenes Grundgehalt $83.600; mittleres Drittel $75.702–$110.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $67.371 |
| Stufe II (qualifiziert) | $82.555 |
| Stufe III (erfahren) | $110.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $111.682 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 3 | $76.960 |
| Progress Rail Services Corporation | 2 | $83.600 |
| Nexus Engineering Group, LLC | 2 | $67.371 |
| Mid-West Forge Corporation | 2 | $110.000 |
| American Structurepoint, Inc. | 1 | $100.048 |
| Cleveland Clinic | 1 | $63.250 |
| Enprotech Industrial Technologies, LLC | 1 | $133.644 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $101.920 |
| The Goodyear Tire & Rubber Company | 1 | $82.347 |
| DLR Group, Inc. | 1 | $111.363 |
| Laird Technologies, Inc. | 1 | $134.550 |
| Mayfran International, Inc | 1 | $84.094 |
| Sandvik Rock Processing Solutions North America, LLC | 1 | $112.000 |
| The Gent Machine Company | 1 | $68.141 |
| Horsburgh & Scott Co | 1 | $82.555 |
Stellenbezeichnungen
- Design Engineer5
- Mechanical Engineer4
- Engineer I/Design Engineer2
- Design and Rebuild Engineer2
- Project Engineer- Investigative Forensic1
- Clinical Engineer I1
- Senior Engineer1
- Engineer Associate1
- Senior Scientist, Engineer, Research and Development1
- Electromechanical Field Service Engineer1
- Chief Engineer1
H-1B-Sponsoren in Cleveland, OH →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).