Startseite › Berufe › Mechatronics Engineers › Las Vegas, NV
Mechatronics Engineers in Las Vegas, NV: H-1B-Gehälter
32 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Las Vegas, NV. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.000; mittleres Drittel $69.118–$119.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $62.700 |
| Stufe II (qualifiziert) | $69.642 |
| Stufe III (erfahren) | $111.696 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $166.704 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Motional AD Inc. | 17 | $93.538 |
| AAA20 Group LLC | 2 | $85.000 |
| Haddington Dynamics II LLC | 2 | $137.785 |
| Eficens Systems Inc | 2 | $78.000 |
| CenoBots Inc. | 2 | $62.700 |
| Intellipro Service Inc. | 1 | $57.000 |
| Haddington Dynamics 3 Inc. | 1 | $136.790 |
| TORC Robotics, Inc. | 1 | $178.669 |
| Quality Design Services, Inc | 1 | $69.285 |
| Saint-Gobain Shared Services Corporation | 1 | $110.000 |
| TBC - The Boring Company | 1 | $110.000 |
| Richtech Robotics Inc. | 1 | $82.400 |
Stellenbezeichnungen
- Engineer (AV Testing)3
- Field Application Engineer3
- Mechatronics Engineer2
- Controls Engineer2
- Automation Engineer2
- Senior Engineer (Autonomy “ Perception)2
- Test Engineer1
- Senior Autonomous Vehicle Safety Engineer1
- Senior Engineer (AV Test Engineering - Test Track)1
- Engineer (Real Time Infrastructure Team)1
- Engineer (AV Test Engineering)1
- Senior Electrical Engineer1
- Mechanical Test Engineer1
- Engineer (AV Testing - Triage)1
- AV Testing Engineer1
H-1B-Sponsoren in Las Vegas, NV →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).