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Network and Computer Systems Administrators in Collierville, TN: H-1B-Gehälter
36 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Collierville, TN. Medianes angebotenes Grundgehalt $93.118; mittleres Drittel $81.224–$105.581.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $65.191 |
| Stufe II (qualifiziert) | $84.696 |
| Stufe III (erfahren) | $103.015 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $111.544 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 11 | $95.560 |
| Eteam Inc. | 4 | $116.545 |
| Federal Express Corporation | 4 | $106.526 |
| Dizer Corp | 2 | $80.700 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 2 | $110.560 |
| Mphasis Corporation | 2 | $88.315 |
| SupraSoft, Inc. | 1 | $66.789 |
| Inteli Platforms Inc. | 1 | $66.789 |
| Conglomerate IT Services Inc | 1 | $120.000 |
| Marvel Technology Solutions Inc | 1 | $70.158 |
| Wipro Limited | 1 | $86.400 |
| Codeignitors, Inc | 1 | $85.000 |
| Tech Genius Inc | 1 | $60.382 |
| Helena Agri-Enterprises, LLC | 1 | $105.581 |
| Sage IT Inc | 1 | $82.992 |
| Accenture LLP | 1 | $105.581 |
| H & a Investment LLC | 1 | $70.000 |
Stellenbezeichnungen
- Network Administrator - III9
- Engineering Specialist Advisor3
- Linux Administrator2
- Network Engineer2
- Network Administrator - IV2
- Senior Engineering Specialist2
- Network Infrastructure Engineer II2
- Systems Engineer1
- DevOps Engineer1
- Lead Administrator L21
- Network Systems Administrator1
- Technical Architect1
- Technical Lead1
- L3 Network Engineer1
- Senior Consultant1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).