Startseite › Berufe › Operations Research Analysts › Spring, TX
Operations Research Analysts in Spring, TX: H-1B-Gehälter
40 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Spring, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.802; mittleres Drittel $82.670–$156.504.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $75.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $83.533 |
| Stufe III (erfahren) | $125.632 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $168.115 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 10 | $175.000 |
| HP Inc. | 9 | $83.533 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 5 | $142.309 |
| ExxonMobil Technology and Engineering Company | 4 | $161.415 |
| Kforce Inc. | 3 | $110.802 |
| PCI Energy Solutions | 2 | $75.000 |
| Texas A&M University-Corpus Christi | 2 | $71.000 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $90.448 |
| Genpact LLC | 1 | $83.533 |
| AFRY Management Consulting Inc | 1 | $80.000 |
| Meridian Heights Management LLC | 1 | $81.806 |
Stellenbezeichnungen
- Data Engineer3
- Operations Research Scientist3
- Operations Research Analysts - KBGFJG100158-72
- Advanced Business Analyst2
- Operations Research Analysts - KBGFJG173894-51
- Business Partner1
- Sr. Software Analyst1
- Senior Financial Systems Analyst1
- Operations Research Analyst1
- Operations Research Analyst - KBGFJG33927-161
- Business Strategy Manager1
- Business Planning Manager1
- Sales Operations Analyst1
- Business Analyst1
- Principal Mathematical Optimization Scientist1
H-1B-Sponsoren in Spring, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).