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Project Management Specialists in Cupertino, CA: H-1B-Gehälter
48 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Cupertino, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $160.389; mittleres Drittel $141.800–$175.483.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $107.369 |
| Stufe II (qualifiziert) | $128.020 |
| Stufe III (erfahren) | $150.426 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $179.171 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 32 | $160.600 |
| Beezwax Datatools, Inc. | 2 | $115.998 |
| Aac Technologies Irvine, Inc. | 2 | $150.322 |
| Juniper Networks, Inc. | 2 | $179.421 |
| Sunway Communication Inc. | 1 | $110.000 |
| Falkonry, Inc. | 1 | $121.701 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $121.701 |
| Osi Engineering, Inc. | 1 | — |
| Amphenol T&M Antennas, Inc. | 1 | $104.738 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $179.421 |
| TVU Networks Corporation | 1 | $110.000 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $131.040 |
| Inspova, Inc. | 1 | $103.522 |
| Natera, Inc. | 1 | $179.421 |
Stellenbezeichnungen
- Engineering Project/Program6
- Product Management5
- Engineering Project Manager5
- Hardware Tech EPM4
- Project Manager2
- Program Manager2
- Engineering Program Manager Staff2
- Legal Project Manager1
- R&D Project Manager1
- Key Account Manager1
- Compensation Program Manager (Compensation Analyst)1
- Engineering Project/Program Manager1
- Product Manager1
- Sr. R&D Project Manager1
- Build Readiness Program Manager1
H-1B-Sponsoren in Cupertino, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).