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Regulatory Affairs Specialists in Lexington, MA: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Lexington, MA. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.000; mittleres Drittel $81.682–$139.252.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $81.682 |
| Stufe II (qualifiziert) | $74.586 |
| Stufe III (erfahren) | $103.168 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.161 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Takeda Development Center Americas, Inc. | 7 | $139.161 |
| Shire Human Genetic Therapies Inc. | 3 | $139.252 |
| Wave Life Sciences USA, Inc. | 2 | $106.584 |
| Shoolin Inc | 2 | $77.678 |
| iVexSol, Inc. | 1 | $75.000 |
| Shire U.S. Manufacturing Inc. | 1 | $73.000 |
| T2 Biosystems, Inc. | 1 | $75.000 |
| Kanap Systems LLC | 1 | $74.173 |
| Fractyl Health, Inc. | 1 | $125.000 |
| Kiniksa Pharmaceuticals Corp. | 1 | $189.930 |
| Sunrise After Care LLC | 1 | $81.682 |
Stellenbezeichnungen
- Quality Compliance Specialist1
- Quality Assurance Specialist1
- Strategist, Device Regulatory Affairs, PDT1
- Manager, Global Regulatory Affairs CMC1
- Market Surveillance Professional1
- QA Documentation Specialist [00051910]1
- Validation Engineer1
- Principal Regulatory Affairs Specialist1
- Manager, GRA-CMC Systems Oversight1
- Associate Director, PV Sciences1
- Quality Disposition Manager1
- Principal Manager, Pharmaceutical Sciences & Device Quality1
- Principal Manager, PSQ IMP Quality1
- Quality Assurance Specialist II1
- CMC Submission Lead1
H-1B-Sponsoren in Lexington, MA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).