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Regulatory Affairs Specialists in South San Francisco, CA: H-1B-Gehälter
22 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in South San Francisco, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $135.678; mittleres Drittel $123.469–$164.376.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $117.500 |
| Stufe III (erfahren) | $126.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $149.675 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Genentech, Inc. | 6 | $130.603 |
| Cytokinetics, Inc. | 5 | $126.000 |
| Abbvie Biotherapeutics Inc. | 2 | $178.000 |
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 2 | $164.376 |
| Agrim Technologies Inc | 1 | $104.000 |
| Verily Life Sciences LLC | 1 | $180.000 |
| Seagen Inc. | 1 | $162.000 |
| Magnit, LLC | 1 | $104.832 |
| Pharmacyclics | 1 | $173.000 |
| Twist Bioscience Corporation | 1 | $161.294 |
| Pfizer Inc. | 1 | $135.678 |
Stellenbezeichnungen
- Senior Manager, Regulatory Affairs3
- Regulatory Affairs Expert2
- Associate Director, Patient Safety Scientist2
- Clinical Trial Assistant (Document Specialist)1
- Regulatory Affairs Specialist1
- Regulatory Global Project Manager1
- Associate Director Regulatory Intelligence1
- Regulatory Associate1
- Manager, Regulatory Operations1
- Sr. Manager Ra, Global Reg Strategy US & Canada1
- Sr. Pharmacovigilance Risk Manager1
- Senior Specialist, Clinical Quality Assurance1
- Senior Labeling Specialist1
- Senior Regulatory Affairs Specialist1
- Director, Global Regulatory Intelligence and Analysis1
H-1B-Sponsoren in South San Francisco, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).