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Software Developers in Colfax, NC: H-1B-Gehälter
24 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Colfax, NC. Medianes angebotenes Grundgehalt $120.882; mittleres Drittel $100.942–$140.250.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $100.942 |
| Stufe III (erfahren) | $130.500 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $141.045 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Swanktek Inc | 4 | $115.461 |
| Accelyst, LLC | 3 | $100.942 |
| Bridgetown Consulting Group, Inc. | 2 | $95.628 |
| Upstart Network, Inc. | 2 | $165.200 |
| REI Systems Inc. | 2 | $121.498 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 2 | $121.162 |
| HRB Professional Resources, LLC | 1 | $157.000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $125.000 |
| Forvis, LLP | 1 | $130.000 |
| Kennedy International Software Inc | 1 | $96.242 |
| Terracon Consultants, Inc. | 1 | $143.000 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 1 | $101.000 |
| Oracle America, Inc. | 1 | $139.090 |
| Tabner Inc | 1 | $140.000 |
| DB Administrative Services Inc | 1 | $141.000 |
Stellenbezeichnungen
- Senior Software Engineer3
- Software Engineer2
- Oracle Apps Developer2
- Cloud Developer II2
- Systems Consultant2
- Principal Software Engineer1
- Senior Software Developer1
- Oracle SCM Functional engineer1
- Sr. Software Engineer1
- Manager, Finance Enterprise Performance Management1
- Informatica ETL Developer1
- ERP Applications Developer III1
- Senior ETL Developer1
- Applications Developer1
- Lead CCaaS Developer1
H-1B-Sponsoren in Colfax, NC →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).