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Software Developers in Corvallis, OR: H-1B-Gehälter
46 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Corvallis, OR. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.819; mittleres Drittel $89.202–$120.416.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $64.875 |
| Stufe II (qualifiziert) | $97.677 |
| Stufe III (erfahren) | $119.600 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.360 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| HP Inc. | 11 | $97.677 |
| Oregon State University | 6 | $73.662 |
| Econtenti Inc | 5 | $109.283 |
| Kforce Inc. | 5 | $97.677 |
| Musarubra US, LLC | 2 | $89.680 |
| Ford Motor Company | 2 | $117.718 |
| Multnomah County | 2 | $146.598 |
| Yahoo Holdings Inc. | 2 | $136.350 |
| Government Employees Insurance Company (GEICO) | 2 | $117.187 |
| Delta Global Services LLC | 2 | $97.677 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $125.000 |
| Xinqi LLC | 1 | — |
| Antra, Inc. | 1 | $82.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $117.600 |
| Ryzlink Corp | 1 | $67.392 |
| LinkedIn Corporation | 1 | $165.000 |
| SingleStore, Inc. | 1 | $140.000 |
Stellenbezeichnungen
- Software Engineer6
- Analyst Programmer5
- Senior Software Developer4
- Software Dev Ops Engineer 34
- Sr. Front End Developer3
- Front End Developer2
- Full Stack Developer2
- Software Apps Engineer I2
- Senior Engineer - .NET2
- Software Dev Ops Engineer1
- Manufacturing Software Engineer1
- Senior Software Engineer1
- Software Dev Ops Engineer 41
- IT ERP Developer Analyst Senior1
- Applications Consultant 31
H-1B-Sponsoren in Corvallis, OR →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).