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Software Developers in Highland Park, NJ: H-1B-Gehälter
22 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Highland Park, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $170.300; mittleres Drittel $155.200–$189.600.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $95.493 |
| Stufe II (qualifiziert) | $133.530 |
| Stufe III (erfahren) | $166.600 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $181.043 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 4 | $144.365 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 3 | $197.420 |
| VMware, Inc. | 3 | $181.043 |
| Velocity Global, LLC | 2 | $179.678 |
| Parexel International LLC | 2 | $162.400 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $166.600 |
| Virgin Pulse, Inc. | 1 | $170.300 |
| Precision Management Group, Inc. | 1 | $145.600 |
| SentinelOne, Inc. | 1 | $204.000 |
| Crown Castle USA Inc. | 1 | — |
| Saks Cloud Services LLC | 1 | $142.563 |
| Progyny, Inc. | 1 | $205.000 |
| Itlize Global LLC. | 1 | $95.493 |
Stellenbezeichnungen
- Software Engineer3
- Software Engineering3
- Principal Systems Engineer, Storage2
- Software Developers-KBGFJG46132-171
- Senior Manager, Software Engineering1
- Sr. Member of Technical Staff1
- Senior IT Applications Programmer1
- R&D Engineer Software 41
- Staff Software Engineer - Front End1
- Senior Member of Technical Staff1
- Engineer III, Software1
- Senior Operations Engineer, Cloud Engineering1
- Software Developers - KBGFJG46132-181
- Senior Manager, Salesforce Engineering1
- Software Developer1
H-1B-Sponsoren in Highland Park, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).