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Software Developers in Jupiter, FL: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Jupiter, FL. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.947; mittleres Drittel $101.109–$126.797.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $65.686 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.109 |
| Stufe III (erfahren) | $120.505 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $150.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Florida Power & Light Company | 3 | $150.000 |
| LTIMindtree Limited | 3 | $89.960 |
| Koyetech LLC | 2 | $85.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $126.236 |
| Kforce Inc. | 2 | $107.661 |
| Perficientcorp Inc | 2 | $88.316 |
| Agiloft, Inc. | 2 | $157.664 |
| WB Solutions LLC | 2 | $106.028 |
| Voloridge, LLC | 2 | $135.274 |
| Smartsoft International Inc. | 2 | $110.947 |
| Orangepeople, LLC | 1 | $89.960 |
| Target Labs Inc | 1 | $126.797 |
| Hello Labs Inc. | 1 | $90.000 |
| Copper Dart Inc | 1 | $65.686 |
| WebWorks LLC | 1 | $120.000 |
| Visionet Systems Inc | 1 | $101.109 |
| SASInfo Inc | 1 | $101.109 |
| Sree Infotech LLC | 1 | $110.950 |
| Cloud Nine Tek LLC | 1 | $110.947 |
Stellenbezeichnungen
- Software Engineer4
- Principal IT Architect3
- Data Engineer2
- Software Developers2
- Manager JC50 - Software Developers2
- Software Developer2
- Senior Software Developer2
- SAP Consultant2
- Web & Automation Developer2
- Java Developer2
- Carrier Corporation1
- DevOps Engineer1
- Advanced Software Developer1
- IT - Java Developer1
- Full Stack Developer1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).