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Software Developers in Lafayette, CO: H-1B-Gehälter
45 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Lafayette, CO. Medianes angebotenes Grundgehalt $138.827; mittleres Drittel $130.897–$150.834.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $98.335 |
| Stufe II (qualifiziert) | $141.960 |
| Stufe III (erfahren) | $169.374 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $191.520 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Medtronic, Inc. | 16 | $136.346 |
| Covidien LP | 10 | $142.442 |
| Alten Technology USA, Inc. | 5 | $132.000 |
| Cardinal Peak | 3 | $146.058 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $141.960 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 1 | $153.041 |
| Coinbase, Inc. | 1 | $175.100 |
| NIKE USA Inc. | 1 | $185.611 |
| Proofpoint, Inc. | 1 | $169.374 |
| Level 3 Communications LLC | 1 | $142.966 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $151.591 |
| abatUS LLC | 1 | $101.670 |
| Google LLC | 1 | $230.000 |
| Markit On Demand, Inc. | 1 | $102.300 |
Stellenbezeichnungen
- Senior Software Engineer11
- Principal Software Engineer3
- Software Engineer3
- Software Engineer II2
- Principal Embedded Software Engineer2
- Sr. Software Engineer, Test2
- Senior Software Engineer - Visualization and Rendering1
- Senior Software Development Engineer1
- Software Engineer 21
- Software Engineer I1
- Senior Software Engineer, Test1
- Sr. Software Developer - React/Redux1
- Senior Machine Learning Engineer1
- Principal Software Test Engineer1
- Staff Software Engineer1
H-1B-Sponsoren in Lafayette, CO →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).