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Software Developers in North Billerica, MA: H-1B-Gehälter
24 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in North Billerica, MA. Medianes angebotenes Grundgehalt $148.998; mittleres Drittel $135.808–$168.438.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $130.080 |
| Stufe II (qualifiziert) | $124.010 |
| Stufe III (erfahren) | $154.340 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $180.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Curriculum Associates, LLC. | 9 | $150.000 |
| Smartint Technologies, LLC | 2 | $108.181 |
| Oracle America, Inc. | 2 | $173.880 |
| Generac Power Systems | 2 | $170.000 |
| IFS Enterprises LLC | 1 | $145.000 |
| Destin IT Solutions INC | 1 | $109.000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $141.276 |
| Tekglobal LLC | 1 | $137.717 |
| Breas Medical, Inc. | 1 | $123.000 |
| Alert Venture Foundry, LLC | 1 | $180.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $175.000 |
| Press Ganey Associates LLC | 1 | $151.400 |
| Magna Electronics, Inc. | 1 | $154.606 |
Stellenbezeichnungen
- Senior Software Engineer II4
- Senior Software Engineer3
- Software Engineer2
- Senior Software Engineer I1
- Senior Devops/.net Lead Consultant1
- Senior .Net/Devops Lead Consultancy1
- Engineer 4, Software Development & Engineering1
- Technical Lead1
- Principal Software Engineer1
- Software Developer1
- Consulting Technical Manager1
- Software Development Engineer IV1
- Firmware Engineer II1
- Site Reliability Developer1
- Applications Consultant 31
H-1B-Sponsoren in North Billerica, MA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).