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Software Developers in Pensacola, FL: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Pensacola, FL. Medianes angebotenes Grundgehalt $105.000; mittleres Drittel $93.330–$122.721.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $68.120 |
| Stufe II (qualifiziert) | $94.850 |
| Stufe III (erfahren) | $116.771 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $155.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| CHCS Services, Inc. | 6 | $124.925 |
| Navy Federal Credit Union | 5 | $153.749 |
| Invoteck, Inc. | 4 | $116.771 |
| Silver Bullet Technology, Inc. | 2 | $93.500 |
| J & M Valve, Inc. | 2 | $64.938 |
| Gulf Winds Credit Union | 2 | $107.000 |
| Shoora Tech LLC | 2 | $106.579 |
| Metabytes Technologies Corporation | 1 | $81.250 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $102.300 |
| Energy Services Group, LLC | 1 | $105.000 |
| Pronix, Inc. | 1 | $84.450 |
| Rubistone Technologies LLC | 1 | $93.330 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 1 | $93.330 |
| Cognit AI Inc | 1 | $93.330 |
| Code Connect Inc | 1 | $71.302 |
Stellenbezeichnungen
- Software Developer6
- ETS Developer V3
- Digital Technical Lead3
- Applications Consultant 23
- Software Engineer2
- Full Stack Developer2
- ISD Engineer II1
- Data Engineer1
- Software Developers - KBGFJG222579-41
- Developer1
- Chief Technology Officer1
- Software Engineer II1
- Full Stack Software Developer1
- Front End Engineer1
- Application Engineer1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).