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Software Developers in Toledo, OH: H-1B-Gehälter
37 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Toledo, OH. Medianes angebotenes Grundgehalt $109.741; mittleres Drittel $89.980–$130.415.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $78.826 |
| Stufe II (qualifiziert) | $95.000 |
| Stufe III (erfahren) | $111.370 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $135.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Owens Corning Corporate Services, LLC | 6 | $136.312 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 4 | $140.482 |
| Dexperts Inc. | 2 | $98.904 |
| Capgemini America Inc | 2 | $101.672 |
| The University of Toledo | 2 | $78.826 |
| Accenture LLP | 1 | $113.700 |
| Gcom Information Technology Inc | 1 | $95.000 |
| Groundspeed Analytics, Inc. | 1 | $91.333 |
| Fidelis Software Solutions LLC | 1 | $81.000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $120.000 |
| Computer Sciences Corporation | 1 | $95.000 |
| Tavant Technologies, Inc. | 1 | $113.000 |
| Owens Corning Sales, LLC | 1 | $116.085 |
| IndSoft, Inc. | 1 | $96.866 |
| Excelon Solutions LLC | 1 | $84.448 |
| Avani Technology Solutions, Inc. | 1 | $85.000 |
| eClinicalWorks LLC | 1 | $90.000 |
| Aarna Technologies, LLC. | 1 | $105.000 |
| Fives DyAG Corporation | 1 | $84.448 |
| Welltower, Inc. | 1 | $95.000 |
| Overjet, Inc. | 1 | $190.000 |
| Metrix IT Solutions INC | 1 | $89.918 |
| TekinvaderZ LLC | 1 | $109.741 |
| LiveKit Incorporated | 1 | $135.000 |
| Idealagi LLC | 1 | $109.741 |
| Takeo Tech LLC | 1 | $70.096 |
Stellenbezeichnungen
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).