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Software Developers in Waller, TX: H-1B-Gehälter
24 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Waller, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $104.000; mittleres Drittel $102.158–$130.955.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $84.094 |
| Stufe II (qualifiziert) | $103.210 |
| Stufe III (erfahren) | $157.204 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $220.395 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Daikin Comfort Technologies Manufacturing, L.P. | 5 | $109.687 |
| Innovative IT Solutions Inc. | 4 | $114.005 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 3 | $261.600 |
| LogicQue Inc. | 1 | $99.000 |
| Neumeric Technologies Corporation | 1 | $99.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $129.540 |
| Intone Networks, Inc. | 1 | $103.210 |
| Emcube Technologies Inc | 1 | $104.000 |
| N2 Cloud Tech LLC | 1 | $103.210 |
| Premier IT Solutions, LLC | 1 | $104.000 |
| Virtue Serve LLC. | 1 | $106.008 |
| Sunrise Technologies LLC | 1 | $84.094 |
| Artificial Intelligence LLC | 1 | $84.094 |
| Artificial Intelligence Staffing LLC | 1 | $84.094 |
| Adroit Technologies & Cloud Solutions, Inc. | 1 | $108.250 |
Stellenbezeichnungen
- Software Engineer6
- Software Developer3
- PHP Developer3
- Dynamics 365 Developer2
- Web & Mobile App Tech Lead2
- Applications Consultant 31
- RPG AS400 Developer1
- Software Developers - KBOEYTEST221-291
- Sales Tool Developer1
- RPG Developer1
- Application Developer1
- Software Developers - KBGFJG172594-111
- Software Developers - KBOEYTEST9549-271
H-1B-Sponsoren in Waller, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).