Startseite › Berufe › Software Developers › Wallingford, CT
Software Developers in Wallingford, CT: H-1B-Gehälter
30 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Wallingford, CT. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.580; mittleres Drittel $100.641–$135.153.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $90.196 |
| Stufe II (qualifiziert) | $102.565 |
| Stufe III (erfahren) | $138.655 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $138.978 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Elevance Health, Inc. | 13 | $130.083 |
| UST Global Inc | 4 | $106.620 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $100.756 |
| Vertrax Inc. | 2 | $103.466 |
| Erpmark Inc | 1 | $93.600 |
| Pilvi Systems | 1 | $80.392 |
| Hance Incorporated | 1 | $93.600 |
| Forge Technologies Inc | 1 | $98.946 |
| Infomatics Corp | 1 | $102.877 |
| IT Ridge, Inc | 1 | $98.946 |
| Community Health Network of Connecticut, Inc. | 1 | $136.843 |
| Oracle America, Inc. | 1 | $143.021 |
| Deposco, Inc. | 1 | $128.000 |
Stellenbezeichnungen
- Engineer Lead5
- Software Developer3
- Specialist I - Software Engineering3
- Engineer Lead Sr2
- Engineer III2
- Java Developer2
- Senior Associate JC60 - Software Developers2
- Sr. Software Engineer2
- Engineer Lead Senior2
- Engineer Sr1
- Developer for Application, Data, Automation and Cloud1
- IS Sr. Programmer Analyst/BizTalk Specialist1
- Software Development Manager1
- Specialist II - Software Engineering1
- Senior Solutions Consultant1
H-1B-Sponsoren in Wallingford, CT →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).