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Software Developers in West Lake, TX: H-1B-Gehälter
40 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in West Lake, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $112.962; mittleres Drittel $101.192–$123.700.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $111.462 |
| Stufe III (erfahren) | $120.328 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $202.800 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 16 | $123.700 |
| TekinvaderZ LLC | 4 | $98.904 |
| Varnar, Inc | 2 | $118.664 |
| Tek Excel Inc | 2 | $107.058 |
| Ameya Global Inc | 2 | $107.796 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $99.000 |
| Infosoft, Inc. | 1 | $99.000 |
| Tek Associates, LLC | 1 | $98.904 |
| Techmynds Inc | 1 | $98.904 |
| Spruce Infotech, Inc. | 1 | $102.000 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 1 | $101.192 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 1 | $101.192 |
| Q9 Software LLC | 1 | $101.200 |
| Spectraforce Technologies Inc | 1 | $145.600 |
| PMG Global Corporation | 1 | $202.800 |
| IT Spin Inc | 1 | $106.000 |
| Lead IT Corporation | 1 | $105.997 |
| Mindlance Inc. | 1 | $106.000 |
| Xtglobal, Inc. | 1 | $115.000 |
Stellenbezeichnungen
- Software Developer23
- Software Engineer4
- Principal Software Engineer2
- Sr. Software Engineer2
- Salesforce Developer1
- Java - API Developer / Software Engineer1
- Java Developer1
- Senior Front End Engineer1
- Senior Quantitative Developer1
- Android Mobile Developer1
- DevOps Engineer1
- Senior Software Engineer/Developer1
- Software Developer (Full Stack Engineer)1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).