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Software Quality Assurance Analysts and Testers in Mt Laurel Township, NJ: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Mt Laurel Township, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $87.500; mittleres Drittel $85.530–$102.814.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $75.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $87.360 |
| Stufe III (erfahren) | $105.602 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $94.172 |
| TSQ Systems Inc | 4 | $105.626 |
| Astir Services LLC | 2 | $78.750 |
| Friendly Consultants Inc | 1 | $85.000 |
| Ashatek LLC | 1 | $85.530 |
| Stansource Inc. | 1 | $85.530 |
| Bizcloud Analytics, Inc. | 1 | $90.000 |
| Cloud Space Technologies Inc | 1 | $90.000 |
| Araxis Systems Inc | 1 | $87.360 |
| Agiletal Technologies Inc. | 1 | $87.360 |
| Tangensis Inc | 1 | $87.360 |
| BinTech Group LLC | 1 | $105.602 |
| Greenpoint IT LLC | 1 | $80.000 |
| Tata Elxsi Limited | 1 | $105.602 |
Stellenbezeichnungen
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Test Engineer2
- Senior QA Analyst2
- SQA Engineer1
- QA Manager1
- Test Automation Engineer1
- Operations Assurance and Testing Engineer1
- QA Analyst/Tester1
- QA Automation Engineer1
- QA Analyst1
- Sr. QA Automation1
- API Automation Tester with Java/ Python BDD1
- Test Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer and Tester1
H-1B-Sponsoren in Mt Laurel Township, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).