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Urban and Regional Planners in Chicago, IL: H-1B-Gehälter
28 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Chicago, IL. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.528; mittleres Drittel $77.249–$94.748.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $70.750 |
| Stufe II (qualifiziert) | $80.704 |
| Stufe III (erfahren) | $95.500 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $129.792 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| WSP USA Inc. | 4 | $94.504 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 4 | $80.300 |
| AECOM Technical Services Inc | 3 | $87.000 |
| Skidmore, Owings & Merrill LLP | 3 | $92.000 |
| Metropolitan Planning Council | 3 | $80.704 |
| Houseal Lavigne Associates, LLC | 2 | $66.750 |
| SB Friedman Development Advisors, LLC | 2 | $81.998 |
| Vicus LLC | 1 | $74.131 |
| Holsten Management Corporation | 1 | $86.528 |
| Holsten Real Estate Development Corporation | 1 | $86.528 |
| American Planning Association | 1 | $129.792 |
| Kittelson & Associates, Inc. | 1 | $100.000 |
| The Lamar Johnson Collaborative, Inc. | 1 | $93.995 |
| Landrum & Brown, Inc. | 1 | $88.000 |
Stellenbezeichnungen
- Manager3
- Urban Designer/Planner2
- Community Development Planner2
- Urban Designer2
- Urban Designer/Planner 11
- Environmental Planner1
- Project Manager II1
- Project Manager (Urban Design/Planning)1
- Senior Designer1
- Transportation Planner II1
- Lead Transportation Planner1
- Urban Planner II1
- Economist II1
- Urban Planner1
- Associate (Urban Design & Planning)1
H-1B-Sponsoren in Chicago, IL →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).