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Azure DevOps Engineer: H-1B-Gehälter
167 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Azure DevOps Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.546; mittleres Drittel $86.887–$110.034.
Anträge (LCAs)167
Median des angebotenen Gehalts$99.546
Mittlere Gehaltshälfte$86.887–$110.034
10.–90. Perzentil$79.094–$129.834
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Amalgam Technologies Inc | 5 | $86.965 |
| Tekskills Inc | 4 | $105.123 |
| Ip Heights LLC | 4 | $132.880 |
| Origin Hubs Inc | 4 | $88.150 |
| Aptly Technology Corporation | 4 | $80.000 |
| I Brain Solutions LLC | 3 | $102.544 |
| Treta IT Inc | 3 | $85.363 |
| Harbor Hat Inc | 3 | $103.272 |
| InBiz Concepts, Inc | 3 | $89.253 |
| Berm Tec INC | 3 | $86.653 |
| I2U Systems Inc | 3 | $88.962 |
| Global IT Inc | 3 | $81.130 |
| ExlService.com, LLC | 2 | $133.390 |
| Tech Rakers, Inc. | 2 | $102.998 |
| Veritis Group, Inc. | 2 | $94.037 |
| Asta CRS, Inc. | 2 | $101.608 |
| Celoris Tech LLC | 2 | $94.412 |
| ICF Resources, LLC | 2 | $135.338 |
| Atec Group | 2 | $112.600 |
| Lethya Group Inc. | 2 | — |
| Advanity Technologies LLC | 2 | $75.816 |
| Zelecloud LLC | 2 | $107.142 |
| Tekebin LLC | 2 | $71.531 |
| We Staffing Inc | 2 | $89.690 |
| Gma Soft Inc. | 2 | $128.502 |
| Quality Matrix Inc | 2 | $81.182 |
| Sprydo Systems LLC | 2 | $100.756 |
| DevAppsIT LLC | 2 | $105.997 |
| 3k Technologies LLC | 2 | $116.433 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| Hashtek Inc | 2 | $77.293 |
| Tekaccel Inc | 2 | $105.997 |
| Millennium Software, Inc. | 2 | $109.200 |
| Aldatatech LLC | 2 | — |
| Signin Soft Inc | 2 | $149.240 |
| Itarks Inc | 2 | $112.923 |
| Candorsoft Technologies LLC | 2 | $71.000 |
| SP Tech Resources Inc | 2 | $106.652 |
| Ny Systems Inc. | 1 | $102.918 |
| SemanticBits, LLC | 1 | $140.000 |
| Ecloud Labs, Inc. | 1 | $109.283 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $95.139 |
| SS Lead Technology Inc | 1 | $91.000 |
| Vasta Infotech LLC | 1 | $99.008 |
| Convergent IT Solutions, Inc | 1 | $101.338 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $84.802 |
| Global Cloud Runner Inc. | 1 | $89.440 |
| Safwanayat Consulting Inc | 1 | $80.000 |
| Aryan IT and Financial Solutions LLC | 1 | $98.904 |
| Swan Tech Solutions LLC | 1 | $68.307 |
| Appodis, Inc. | 1 | $110.240 |
| Cloud Act LLC | 1 | $85.000 |
| JNIT Technologies Inc | 1 | $99.008 |
| Great America Technologies, Inc. | 1 | $116.938 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $140.000 |
| Techflurry Solutions LLC | 1 | $94.100 |
| cPaperless, LLC | 1 | $110.136 |
| Sena Info Technologies, Inc | 1 | $122.000 |
| Vigna, Inc | 1 | $90.813 |
| Eateam Inc | 1 | $128.502 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $88.525 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.296 |
| Stufe III (erfahren) | $110.136 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.890 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 36 | $101.317 |
| GJ 2024 | 58 | $94.037 |
| GJ 2025 | 36 | $99.546 |
| GJ 2026 | 26 | $111.582 |
Städte
- Redmond, WA6
- Houston, TX6
- Plano, TX5
- Chicago, IL5
- Cumming, GA4
- Raleigh, NC4
- Bellevue, WA4
- Weehawken, NJ3
- Irving, TX3
- Huntersville, NC3
- Los Angeles, CA3
- Overland Park, KS3
- Atlanta, GA3
- Hendersonville, TN3
- Berkeley Heights, NJ3
- Dallas, TX3
- Austin, TX3
- Alpharetta, GA3
- Celina, TX3
- Colleyville, TX3
- Little Elm, TX3
- Frisco, TX3
- Nashville, TN2
- Jersey City, NJ2
- Scottsdale, AZ2
- Manvel, TX2
- Lewisville, TX2
- Orlando, FL2
- Farmers Branch, TX2
- New York, NY2
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).