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Backend Developer: H-1B-Gehälter
142 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Backend Developer. Medianes angebotenes Grundgehalt $111.950; mittleres Drittel $94.000–$128.762.
Anträge (LCAs)142
Median des angebotenen Gehalts$111.950
Mittlere Gehaltshälfte$94.000–$128.762
10.–90. Perzentil$82.768–$160.464
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| IBM Corporation | 17 | $162.493 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $104.622 |
| AutoRentals.com Corporation | 4 | $110.000 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 4 | $105.882 |
| Econtenti Inc | 4 | $117.811 |
| Aryaka Networks, Inc. | 3 | $165.000 |
| Techsmart Global, Inc. | 3 | $102.690 |
| Populus Group LLC | 3 | $135.283 |
| Kivyo Inc. | 3 | $87.000 |
| Conflux Systems Inc | 2 | $98.904 |
| Ericsson Inc. | 2 | $123.200 |
| Phoenix Contact USA, Inc. | 2 | $100.000 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $95.596 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 2 | $130.532 |
| Simaxive Technologies Inc | 2 | $91.500 |
| Financebox Inc. | 2 | $116.000 |
| JNIT Technologies Inc | 2 | $102.877 |
| Infotech Prism LLC | 2 | $92.820 |
| Vorizo Info Tech Inc | 2 | $109.460 |
| Saabhitech LLC | 2 | $83.242 |
| A&M Technologies, LLC | 2 | $84.094 |
| Squad Software, Inc. | 2 | $97.334 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $131.217 |
| Pilot Technologies LLC | 2 | $105.000 |
| Ursus Inc | 2 | $135.699 |
| Mesa Associates, Inc. | 2 | $78.125 |
| Definity Workforce Solutions, Inc. | 2 | $120.000 |
| IT America, Inc. | 2 | $112.430 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 2 | $115.250 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $116.938 |
| Bridgenexus Technologies Inc | 1 | $116.000 |
| Strangelove Crypto, Inc. | 1 | $120.000 |
| FOL Management LLC | 1 | $150.000 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $138.000 |
| Noblesoft Technologies Inc | 1 | $80.850 |
| Placeurtalent LLC | 1 | $80.850 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $98.904 |
| UNest Holdings, Inc | 1 | $66.000 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $106.080 |
| MH Sub I LLC | 1 | $100.000 |
| Dolphin Solutions Inc. | 1 | $94.000 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 1 | $114.026 |
| ReTech Labs, Inc. | 1 | $85.987 |
| Antra, Inc. | 1 | $76.000 |
| Pinacle IT Corp LLC | 1 | $90.646 |
| TechAlpha LLC | 1 | $82.056 |
| Sanav Technologies LLC | 1 | $82.056 |
| Orrba Systems LLC | 1 | $106.974 |
| Vinnovation Inc | 1 | — |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $115.918 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $87.443 |
| Circulation, Inc. | 1 | $90.000 |
| Swartek Corporation | 1 | $111.950 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $134.992 |
| Zenspace IT LLC | 1 | $105.997 |
| Involgixs Inc | 1 | $85.384 |
| Elite IT Technologies LLC | 1 | $127.000 |
| Expandtree Inc | 1 | $108.826 |
| FreeCast Inc. | 1 | $100.360 |
| Yourco, Inc. | 1 | $123.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $90.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $112.923 |
| Stufe III (erfahren) | $122.899 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $156.235 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 23 | $110.000 |
| GJ 2024 | 39 | $108.826 |
| GJ 2025 | 44 | $110.874 |
| GJ 2026 | 31 | $112.923 |
Städte
- Austin, TX13
- Irving, TX8
- Chicago, IL6
- San Jose, CA5
- Sunnyvale, CA5
- New York, NY3
- Dallas, TX3
- San Francisco, CA3
- Gastonia, NC3
- Arlington, VA3
- Jersey City, NJ2
- Los Angeles, CA2
- Durham, NC2
- Frisco, TX2
- Coppell, TX2
- Smyrna, GA2
- Raleigh, NC2
- Boston, MA2
- Memphis, TN2
- Monmouth Junction, NJ2
- McKinney, TX2
- Henrico, VA2
- Hartford, CT2
- Plano, TX2
- Fayetteville, AR2
- Wixom, MI2
- Richardson, TX2
- Lewisville, TX2
- Milpitas, CA2
- Celina, TX2
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).