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Bioinformatician II: H-1B-Gehälter
56 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Bioinformatician II. Medianes angebotenes Grundgehalt $92.514; mittleres Drittel $85.779–$102.258.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 20 | $91.164 |
| Duke University | 12 | $102.010 |
| Brigham and Women's Hospital | 6 | $92.102 |
| University of Massachusetts Chan Medical School | 5 | $63.488 |
| Allen Institute | 2 | $89.934 |
| Benaroya Research Institute at Virginia Mason | 2 | $100.192 |
| ASRT, Inc. | 2 | $105.000 |
| The Jackson Laboratory | 1 | $84.300 |
| Dana-Farber Cancer Institute | 1 | $103.875 |
| The J. David Gladstone Institutes | 1 | $100.568 |
| Children's Hospital Corporation | 1 | $91.207 |
| General Hospital Corporation | 1 | $111.406 |
| The University of Alabama at Birmingham | 1 | $80.000 |
| Wake Forest University Baptist Medical Center | 1 | $75.109 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $77.554 |
| Stufe II (qualifiziert) | $92.514 |
| Stufe III (erfahren) | $99.012 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $103.890 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 14 | $89.053 |
| GJ 2024 | 18 | $92.438 |
| GJ 2025 | 11 | $100.568 |
| GJ 2026 | 9 | $88.500 |
Städte
- New York, NY20
- Durham, NC12
- Worcester, MA5
- Boston, MA5
- Seattle, WA3
- Somerville, MA2
- Raleigh, NC2
- Cambridge, MA2
- Tucson, AZ1
- Farmington, CT1
- San Francisco, CA1
- Birmingham, AL1
- Winston-Salem, NC1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).