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Database Engineer: H-1B-Gehälter
567 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Database Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.840; mittleres Drittel $85.613–$123.000.
Anträge (LCAs)567
Median des angebotenen Gehalts$99.840
Mittlere Gehaltshälfte$85.613–$123.000
10.–90. Perzentil$72.890–$149.116
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 53 | $130.000 |
| Google LLC | 14 | $183.000 |
| Eficens Systems Inc | 14 | $87.100 |
| Compunnel Software Group, Inc | 14 | $94.990 |
| Vara Systems Inc | 11 | $90.030 |
| Adobe Inc. | 10 | $150.000 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 10 | $84.427 |
| Bloom Insurance Agency, LLC | 9 | $123.050 |
| Stacklogy Inc | 9 | $95.035 |
| HCL Global Systems Inc | 7 | $116.938 |
| Glint Tech Solutions LLC | 7 | $70.886 |
| Artek Solutions Inc | 7 | $68.349 |
| Dataformix Technologies,inc | 6 | $69.000 |
| REI Systems Inc. | 6 | $140.000 |
| Arcane Systems Inc | 6 | $87.200 |
| Ventois, Inc | 6 | $135.908 |
| Alpha Net Consulting LLC | 5 | $100.589 |
| Sagarsoft, Inc | 4 | $86.580 |
| American Credit Acceptance, LLC | 4 | $83.681 |
| Hooli Homes Illinois Inc. | 4 | $112.500 |
| Conrelv Solutions Inc | 4 | $95.160 |
| MPG Operations LLC | 4 | $120.338 |
| Onix Networking Corp. | 4 | $110.000 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 4 | $89.357 |
| Lambdanets services LLC | 4 | $63.482 |
| Dotcom Team, LLC | 4 | $83.000 |
| Riot Games, Inc. | 4 | $82.982 |
| Jayes Tech LLC | 3 | $127.338 |
| LussoTech LLC | 3 | $135.699 |
| Groupon, Inc. | 3 | $100.000 |
| Neilson Technology Services, LLC | 3 | $150.000 |
| Idexcel Inc | 3 | $100.000 |
| Montefiore Health System, Inc. | 3 | $130.000 |
| Crystal Equation Corporation | 3 | $149.282 |
| eClinicalWorks LLC | 3 | $93.000 |
| ASCENDING Inc. | 3 | $90.002 |
| American Specialty Health Incorporated | 3 | $96.662 |
| Orabase Solutions LLC | 3 | $90.022 |
| Meta Platforms, Inc | 3 | $216.918 |
| Arka Services LLC | 3 | $95.264 |
| Vertraus Inc | 3 | $105.227 |
| Kai Cyber Inc | 3 | $150.000 |
| EvidenceCare Inc | 3 | $120.976 |
| Ameritech Global Inc. | 3 | $87.381 |
| Metaforge IT Solutions | 3 | $100.110 |
| Daniel L. Sun, Inc. | 3 | $109.332 |
| PayPal, Inc. | 2 | $147.500 |
| Waynsys Inc. | 2 | $93.000 |
| Dataquest Corp | 2 | $89.500 |
| Maxima Consulting, Inc. | 2 | $108.732 |
| Spire Inc. | 2 | $121.329 |
| Genpx Inc | 2 | $85.634 |
| VCloud Global LLC | 2 | $76.108 |
| Aroha Technologies Inc | 2 | $110.000 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 2 | $110.000 |
| Superlogix Inc | 2 | $69.329 |
| Talent9 Inc. | 2 | $113.000 |
| Tecra Systems, Inc | 2 | $90.997 |
| XIFIN Inc. | 2 | $118.500 |
| The Joint Commission | 2 | $118.976 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $73.035 |
| Stufe II (qualifiziert) | $96.000 |
| Stufe III (erfahren) | $134.759 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $144.486 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 94 | $100.409 |
| GJ 2024 | 146 | $100.589 |
| GJ 2025 | 184 | $95.035 |
| GJ 2026 | 129 | $98.946 |
Städte
- Irving, TX18
- New York, NY17
- Charlotte, NC16
- Alpharetta, GA12
- Austin, TX12
- Houston, TX11
- Farmers Branch, TX11
- Chicago, IL9
- Bloomington, IN9
- Plano, TX9
- Dallas, TX9
- Sunnyvale, CA9
- San Jose, CA9
- Sterling, VA8
- Plainsboro, NJ7
- Fremont, CA7
- Richardson, TX6
- Columbus, OH6
- Herndon, VA6
- Deerfield Beach, FL6
- Miramar, FL6
- Seattle, WA5
- Frisco, TX5
- Melissa, TX5
- Jersey City, NJ5
- Lehi, UT5
- San Francisco, CA5
- Aubrey, TX5
- Westborough, MA4
- Shrewsbury, MA4
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).