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Demand Planning: H-1B-Gehälter
43 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Demand Planning. Medianes angebotenes Grundgehalt $162.300; mittleres Drittel $153.500–$179.111.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 43 | $162.300 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $154.000 |
| Stufe III (erfahren) | $169.350 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $178.900 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 12 | $164.883 |
| GJ 2025 | 19 | $169.350 |
| GJ 2026 | 12 | $158.000 |
Städte
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).