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Engineering Program Manager: H-1B-Gehälter
179 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Engineering Program Manager. Medianes angebotenes Grundgehalt $159.245; mittleres Drittel $131.800–$184.000.
Anträge (LCAs)179
Median des angebotenen Gehalts$159.245
Mittlere Gehaltshälfte$131.800–$184.000
10.–90. Perzentil$112.929–$201.164
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Adobe Inc. | 43 | $178.506 |
| Cisco Systems, Inc. | 23 | $146.000 |
| Apple Inc. | 11 | $172.536 |
| Medtronic, Inc. | 8 | $142.480 |
| Rubrik, Inc. | 5 | $189.000 |
| Covidien LP | 5 | $123.469 |
| Juniper Networks, Inc. | 4 | $145.798 |
| Meta Platforms, Inc | 3 | $224.949 |
| Stripe, Inc. | 3 | $189.488 |
| XP Power LLC | 3 | $114.358 |
| Span.IO, Inc. | 3 | $134.000 |
| Axon Enterprise, Inc. | 3 | $130.000 |
| PayPal, Inc. | 3 | $190.000 |
| Broadcom Corporation | 3 | $201.164 |
| Splay Inc. | 2 | $146.307 |
| American Audio Component, Inc. | 2 | $164.996 |
| Proofpoint, Inc. | 2 | $124.871 |
| HP Inc. | 2 | $90.418 |
| Array Technologies Inc. | 2 | $123.036 |
| Goertek Electronics, Inc. | 2 | $152.250 |
| Garrett Transportation I Inc. | 2 | $159.560 |
| Teradyne, Inc. | 2 | $167.161 |
| Avanti Corporation | 2 | — |
| VMware, Inc. | 2 | $168.478 |
| CA, Inc. | 2 | $156.174 |
| DENSO International America, Inc. | 2 | $172.044 |
| Accent Controls, Inc. | 2 | $170.000 |
| Teamwork IT Solutions Inc | 1 | $108.500 |
| Aptiv Corporation | 1 | $144.123 |
| Aidar Health, Inc. | 1 | $140.000 |
| Our Next Energy, Inc. | 1 | $94.598 |
| Tesla, Inc. | 1 | $120.000 |
| Trimble Inc. | 1 | $125.000 |
| Rebo Lighting & Electronics, LLC | 1 | $110.000 |
| Dana Limited | 1 | $112.572 |
| Cooper Lighting, LLC | 1 | $100.100 |
| Pi Innovo, LLC | 1 | $118.201 |
| Red Oak Tech, Inc | 1 | $164.320 |
| Atlas Technical Consultants LLC | 1 | $86.258 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $122.928 |
| Qualtrics, LLC | 1 | $174.000 |
| Americold Logistics LLC | 1 | $76.586 |
| Robinson Helicopter Company Inc. | 1 | $158.600 |
| Pivotal Systems Corporation | 1 | $155.000 |
| PayPal Data Services, Inc. | 1 | $145.000 |
| Aac Technologies Irvine, Inc. | 1 | $150.426 |
| HME, Inc. | 1 | $88.000 |
| Aptiv US Services General Partnership | 1 | $174.199 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $155.000 |
| Skydio, Inc. | 1 | $200.000 |
| Odin Aerotech, LLC | 1 | $139.289 |
| WaferWire LLC | 1 | $111.550 |
| Sunny Optical Technology USA Inc. | 1 | $160.000 |
| Snowflake Inc. | 1 | $139.298 |
| Zum Services, Inc. | 1 | $205.000 |
| Edwards Vacuum LLC | 1 | $134.202 |
| Flex-N-Gate Detroit, LLC | 1 | $105.000 |
| D. E. Shaw Research, LLC | 1 | $833.000 |
| Walor North America, Inc. | 1 | $109.649 |
| Rack of Tiers | 1 | $73.798 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $150.426 |
| Stufe II (qualifiziert) | $141.240 |
| Stufe III (erfahren) | $148.450 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $166.993 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 43 | $142.438 |
| GJ 2024 | 39 | $151.694 |
| GJ 2025 | 53 | $166.962 |
| GJ 2026 | 38 | $173.318 |
Städte
- San Jose, CA41
- Cupertino, CA11
- Seattle, WA10
- Sunnyvale, CA9
- San Francisco, CA8
- Palo Alto, CA6
- Austin, TX5
- Fremont, CA5
- Milpitas, CA4
- Lehi, UT3
- Gloucester, MA3
- Novi, MI3
- Santa Clara, CA3
- Torrance, CA3
- Foster City, CA3
- Irvine, CA3
- Memphis, TN3
- San Leandro, CA2
- Troy, MI2
- Chandler, AZ2
- Danvers, MA2
- North Reading, MA2
- Atlanta, GA2
- Bellevue, WA2
- Scottsdale, AZ2
- North Kansas City, MO2
- Mounds View, MN2
- Richardson, TX1
- Dayton, NJ1
- Menlo Park, CA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).