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iOS Developer: H-1B-Gehälter
337 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung iOS Developer. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.192; mittleres Drittel $90.896–$112.923.
Anträge (LCAs)337
Median des angebotenen Gehalts$101.192
Mittlere Gehaltshälfte$90.896–$112.923
10.–90. Perzentil$81.919–$130.075
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Stier Solutions Inc | 10 | $104.052 |
| Mobile Apps Enterprises LLC | 10 | $120.640 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 9 | $96.768 |
| Pro It USA, Inc. | 9 | $103.000 |
| Tangensis Inc | 6 | $101.192 |
| Career Soft Solutions Inc | 6 | $94.250 |
| Py Data Solutions, Inc | 6 | $94.786 |
| Kreatsoft LLC | 5 | $98.301 |
| Ventois, Inc | 5 | $123.656 |
| Omnicron Technologies LLC | 5 | $85.530 |
| Cloudinfrait Inc | 5 | $112.280 |
| SDH Systems LLC | 5 | $100.000 |
| Bhrigus Inc. | 4 | $111.696 |
| Hindsight Software Solutions Inc | 4 | $106.462 |
| Photon Infotech, Inc. | 4 | $102.250 |
| Collaborate Solutions Inc | 4 | $109.283 |
| V3Tech Solutions Inc | 4 | $102.000 |
| Xenoninfotek, Inc | 4 | $120.328 |
| Techgene Solutions, LLC | 4 | $105.750 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 4 | $107.000 |
| Dataquad Inc | 3 | $99.990 |
| Levi, Ray & Shoup, Inc. | 3 | $94.016 |
| Corporate Solutions General Inc | 3 | $95.326 |
| Entmatrix, Inc. | 3 | $109.283 |
| SV Technology Services, LLC. | 3 | $149.240 |
| IT Resources, Inc. | 3 | $99.008 |
| Info Keys Inc | 3 | $79.591 |
| Cloud Hybrid Technologies LLC | 3 | $149.365 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 3 | $95.430 |
| DevAppsIT LLC | 3 | $161.637 |
| Nivid Infotech, Inc. | 3 | $89.253 |
| Isite Technologies Inc. | 2 | $91.094 |
| Savvy Data Solutions Inc | 2 | $105.000 |
| IBM Corporation | 2 | $106.278 |
| Squad Software, Inc. | 2 | $105.664 |
| Exa Data Solutions Inc. | 2 | $84.718 |
| Savi Technologies, Inc. | 2 | $85.942 |
| Ziddos, Inc. | 2 | $98.904 |
| Sai Business Solutions LLC | 2 | $71.094 |
| YinzCam, Inc. | 2 | $88.505 |
| Tek Ninjas Solutions, LLC | 2 | $108.732 |
| First Genix LLC | 2 | $100.096 |
| IT Division Inc. | 2 | $127.296 |
| Emonics LLC | 2 | $60.000 |
| Cubexit Inc | 2 | $108.181 |
| Parabit Systems, Inc. | 2 | $109.283 |
| Sysintelli Inc. | 2 | $108.250 |
| Teknatio Inc | 2 | $75.088 |
| Tekhub Inc. | 2 | $116.000 |
| Wizard Tech Solutions Inc. | 2 | $91.701 |
| Sri Sai LLC | 2 | $88.795 |
| Cloudbridge Solutions Inc | 2 | $95.650 |
| Datalore Technologies, Inc. | 2 | $103.594 |
| Ealearn Inc | 2 | $115.398 |
| Naten LLC | 2 | $76.866 |
| Tekriders Inc. | 2 | $110.958 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 2 | $91.354 |
| Ams IT Solutions LLC. | 2 | $106.080 |
| Star Software Solutions LLC | 2 | $92.570 |
| Kairos Technologies, Inc | 2 | $87.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $87.360 |
| Stufe II (qualifiziert) | $103.000 |
| Stufe III (erfahren) | $129.792 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $160.920 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 89 | $99.008 |
| GJ 2024 | 97 | $98.301 |
| GJ 2025 | 78 | $106.080 |
| GJ 2026 | 63 | $109.283 |
Städte
- Irving, TX27
- Plano, TX23
- Dublin, OH15
- Charlotte, NC12
- Johns Creek, GA9
- Sunnyvale, CA9
- Atlanta, GA7
- San Antonio, TX7
- Houston, TX7
- St. Louis, MO6
- Dallas, TX6
- Bellevue, WA5
- Farmers Branch, TX5
- Chicago, IL5
- San Leandro, CA5
- Richardson, TX4
- New York, NY4
- Boston, MA4
- Prosper, TX4
- Minneapolis, MN4
- Stanford, CA4
- Frisco, TX4
- Johnston, RI4
- San Jose, CA4
- Pflugerville, TX3
- Overland Park, KS3
- Oklahoma City, OK3
- McKinney, TX3
- Las Vegas, NV3
- Raritan, NJ3
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).