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Java Programmer: H-1B-Gehälter
309 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Java Programmer. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.500; mittleres Drittel $79.000–$100.000.
Anträge (LCAs)309
Median des angebotenen Gehalts$86.500
Mittlere Gehaltshälfte$79.000–$100.000
10.–90. Perzentil$75.000–$112.349
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 16 | $90.210 |
| Techpro Solutions, Inc. | 16 | $80.000 |
| Avant Systems, Inc. | 8 | $76.731 |
| Info Keys Inc | 8 | $81.120 |
| Teknatio Inc | 7 | $77.418 |
| Cloud Data Systems Inc | 6 | $82.784 |
| Strategic Systems, Inc. | 6 | $89.679 |
| Global IT Inc | 5 | $101.000 |
| SMA Tech LLC | 5 | $79.706 |
| IT Division Inc. | 5 | $89.690 |
| Career Soft Solutions Inc | 5 | $92.206 |
| DGN Technologies, Inc | 4 | $136.000 |
| Vormittag Associates Inc. | 4 | $135.200 |
| Enterprise Mobility Inc | 4 | $80.000 |
| Alpha Net Consulting LLC | 4 | $111.405 |
| Techlogyx Inc. | 4 | $77.241 |
| LynxTech Group LLC | 4 | $90.521 |
| Vidlexinfo LLC | 4 | $89.300 |
| cyberThink Inc | 4 | $95.500 |
| Whiztek Corp | 4 | $79.706 |
| Tech Vista LLC | 4 | $85.020 |
| Sophlogic Global LLC. | 4 | $100.880 |
| Worldscape Inc | 4 | $107.203 |
| Pantar Solutions Inc | 4 | $107.000 |
| Tetrahed, Inc. | 3 | $75.000 |
| Cloud Infra IT solutions Inc | 3 | $92.706 |
| Wavesoft Solutions Inc | 3 | $128.502 |
| Upmynd Inc | 3 | $89.253 |
| Pinacle IT Corp LLC | 3 | $76.835 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $80.189 |
| Conflux Systems Inc | 3 | $91.000 |
| Aplomb Technologies Inc. | 3 | $93.600 |
| Viacore Technologies Inc | 3 | $88.774 |
| Ven Solutions LLC | 3 | $77.418 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 3 | $102.814 |
| Valiant Tek Group Inc | 2 | $100.000 |
| Advanity Technologies LLC | 2 | $87.714 |
| Prasquare Technologies LLC | 2 | $76.866 |
| Altext Inc | 2 | $85.130 |
| Dechen Consulting Group Inc | 2 | $77.012 |
| Tek Gigz LLC | 2 | $94.685 |
| Adven Technologies Inc | 2 | $79.000 |
| Zenith Infotek, LLC | 2 | $87.360 |
| Ingrain Systems Inc | 2 | $82.765 |
| In Data Solutions Inc | 2 | $85.530 |
| American Unit, Inc | 2 | $100.000 |
| Selsoft Inc | 2 | $106.662 |
| Nagarro, Inc | 2 | $79.747 |
| GRP Solutions Inc | 2 | $93.111 |
| The Rapids Group Inc | 2 | $107.000 |
| Zillion Technologies Inc. | 2 | $77.950 |
| QTech US Inc | 2 | $95.650 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $99.200 |
| Hector Systems Inc | 2 | $77.418 |
| Pioneer Consulting LLC | 2 | $98.946 |
| Beshton Software Inc | 2 | — |
| Menzo Technologies Corp | 2 | $81.068 |
| Tek Leaders Inc | 2 | $79.602 |
| Datanormus LLC | 2 | $88.956 |
| Rigelsky, Inc. | 2 | $79.040 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $75.670 |
| Stufe II (qualifiziert) | $86.826 |
| Stufe III (erfahren) | $98.473 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $133.349 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 23 | $83.928 |
| GJ 2024 | 43 | $90.000 |
| GJ 2025 | 97 | $86.000 |
| GJ 2026 | 126 | $86.826 |
Städte
- Irving, TX17
- Austin, TX11
- New York, NY11
- Plano, TX10
- Charlotte, NC10
- Sunnyvale, CA9
- McLean, VA8
- Jersey City, NJ8
- Cumming, GA6
- Herndon, VA5
- Alpharetta, GA5
- Dublin, OH5
- Ronkonkoma, NY4
- Tracy, CA4
- Atlanta, GA4
- McKinney, TX4
- Santa Clara, CA4
- O'Fallon, MO4
- Frisco, TX4
- Mountain View, CA4
- Palatine, IL4
- Houston, TX3
- Albany, NY3
- Holly Springs, NC3
- Lewisville, TX3
- Bentonville, AR3
- Oakbrook, IL3
- Malvern, PA3
- Princeton, NJ3
- Skokie, IL3
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).