Startseite › Berufsbezeichnungen › Network Engineer IV
Network Engineer IV: H-1B-Gehälter
77 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Network Engineer IV. Medianes angebotenes Grundgehalt $115.138; mittleres Drittel $111.142–$130.686.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 57 | $112.137 |
| Wolters Kluwer United States Inc. | 3 | $170.000 |
| Gogo Business Aviation LLC | 2 | $159.800 |
| Credit Karma LLC | 2 | $226.559 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $105.092 |
| Interactive Communications International, Inc. | 2 | $170.018 |
| Experis US, LLC | 2 | $137.925 |
| Inteli Platforms Inc. | 2 | $99.518 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 1 | $162.240 |
| CBTS Technology Solutions LLC | 1 | $140.000 |
| Harland Clarke Corp. | 1 | $122.928 |
| Rackspace US, Inc. | 1 | $172.910 |
| CBTS Technology Solutions LLC d/b/a CBTS | 1 | $140.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $91.458 |
| Stufe II (qualifiziert) | $107.702 |
| Stufe III (erfahren) | $137.062 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $165.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 16 | $118.749 |
| GJ 2024 | 15 | $112.137 |
| GJ 2025 | 28 | $113.414 |
| GJ 2026 | 17 | $119.607 |
Städte
- Greenwood Village, CO49
- Englewood, CO9
- Austin, TX3
- Chicago, IL2
- Oakland, CA2
- Newark, DE2
- Phoenix, AZ2
- Richmond, CA1
- Greensboro, NC1
- San Antonio, TX1
- New York, NY1
- Maryland Heights, MO1
- Kent, WA1
- Charlotte, NC1
- Atlanta, GA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).