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Senior Principal Engineer: H-1B-Gehälter
100 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Senior Principal Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $188.200; mittleres Drittel $140.000–$220.000.
Anträge (LCAs)100
Median des angebotenen Gehalts$188.200
Mittlere Gehaltshälfte$140.000–$220.000
10.–90. Perzentil$125.428–$236.668
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Autodesk, Inc. | 12 | $199.192 |
| SambaNova Systems Inc. | 9 | $224.682 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 5 | $230.302 |
| Hughes Systique Private Limited | 4 | $135.500 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 4 | $140.000 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 3 | $136.900 |
| Arm, Inc. | 3 | $161.179 |
| Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. (TEMA) | 3 | $231.276 |
| Technip Energies USA, Inc. | 2 | $176.317 |
| TiVo Platform Technologies, LLC | 2 | $221.832 |
| Thales DIS USA, Inc. | 2 | $169.839 |
| NXP USA, Inc. | 2 | $204.402 |
| Mobileum, Inc. | 2 | $107.984 |
| Astera Labs INC | 2 | $250.000 |
| Hazen and Sawyer, D.P.C. | 2 | $127.702 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 2 | $157.333 |
| Revenue Solutions Inc. | 2 | $156.567 |
| SysCloud, Inc. | 2 | $122.266 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $206.400 |
| Upscale AI, Inc | 2 | $220.000 |
| Rafay Systems, Inc. | 1 | $190.000 |
| Credo Semiconductor, Inc. | 1 | $250.000 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $160.000 |
| iManage LLC | 1 | $216.550 |
| Brightcove Inc | 1 | $260.000 |
| RudderStack Inc | 1 | $250.000 |
| Stryker Corporation | 1 | $192.941 |
| Pixelworks, Inc. | 1 | $184.265 |
| Eventbrite, Inc. | 1 | $215.197 |
| Emerson Electric Co. | 1 | $138.000 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 1 | $135.800 |
| Marvell Semiconductor, Inc. | 1 | $232.000 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $144.518 |
| AES US Services, LLC | 1 | $140.000 |
| Johnson Electric North America, Inc. | 1 | $70.158 |
| Archer Technologies LLC | 1 | $122.944 |
| Sai IT Corp | 1 | $110.000 |
| CommVault Systems,Inc. | 1 | $210.000 |
| Opes Solutions LLC | 1 | $116.771 |
| F5, Inc. | 1 | $265.148 |
| Atlassian US, Inc. | 1 | $290.000 |
| Sage Software Inc. | 1 | $206.500 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 1 | $140.000 |
| Sunus LLC | 1 | $134.971 |
| Celero Communications, Inc. | 1 | $245.000 |
| Magna Electronics, Inc. | 1 | $153.573 |
| Parker Hannifin Corporation | 1 | $119.829 |
| Brainlabs USA, LLC | 1 | $170.000 |
| Toast, Inc. | 1 | $260.000 |
| Genesis Molecular AI, Inc. | 1 | $213.512 |
| Radiant Logic, Inc. | 1 | $169.528 |
| McStarlite Co. | 1 | $165.000 |
| Coherent Corp. | 1 | $138.715 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $70.158 |
| Stufe II (qualifiziert) | $165.000 |
| Stufe III (erfahren) | $140.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $192.941 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 23 | $192.008 |
| GJ 2024 | 25 | $140.000 |
| GJ 2025 | 29 | $201.325 |
| GJ 2026 | 20 | $163.090 |
Städte
- San Francisco, CA14
- San Jose, CA9
- Santa Clara, CA9
- Palo Alto, CA7
- Atlanta, GA5
- Austin, TX5
- Manteca, CA4
- Pontiac, MI4
- Plano, TX3
- Houston, TX2
- Doral, FL2
- Irvine, CA2
- New York, NY2
- Cary, NC2
- Germantown, MD1
- Kingwood, TX1
- Cumming, GA1
- Greenville, SC1
- Eden Prairie, MN1
- Gaithersburg, MD1
- Minneapolis, MN1
- Lakeville, MN1
- Bothell, WA1
- Dayton, OH1
- Plymouth, MI1
- Overland Park, KS1
- King of Prussia, PA1
- Temple Terrace, FL1
- Mountain View, CA1
- Mission Viejo, CA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).