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Software Engineer 1: H-1B-Gehälter
133 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Software Engineer 1. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.764; mittleres Drittel $87.636–$113.400.
Anträge (LCAs)133
Median des angebotenen Gehalts$99.764
Mittlere Gehaltshälfte$87.636–$113.400
10.–90. Perzentil$76.996–$130.000
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Dell Marketing L.P. | 24 | $106.871 |
| EMC Corporation | 7 | $104.301 |
| Directv, LLC | 5 | $110.000 |
| PayPal, Inc. | 5 | $96.866 |
| N2n Services, Inc. | 4 | $79.500 |
| Hyster-Yale Group, Inc. | 4 | $83.000 |
| eBay Inc. | 3 | $126.000 |
| Bill Me Later, Inc. | 3 | $99.720 |
| Dell Products L.P. | 3 | $113.400 |
| Jump Operations, LLC | 3 | $225.000 |
| CMFG Life Insurance Company | 2 | $91.699 |
| Intelligrated Systems, LLC | 2 | $76.850 |
| Arcules Inc. | 2 | $88.878 |
| Temple University--A Commonwealth University | 2 | $68.973 |
| Boomi L.P. | 2 | $92.040 |
| Economic Modeling, LLC | 2 | $65.250 |
| PayPal Data Services, Inc. | 2 | $92.228 |
| Agadia Systems, Inc. | 2 | $109.481 |
| Drexel University | 2 | $82.500 |
| Hyster-Yale Materials Handling, Inc. | 2 | $83.000 |
| Kaplan North America, LLC | 2 | $90.000 |
| Semgrep, Inc. | 2 | $130.250 |
| Dotdash Media Inc. | 2 | $127.500 |
| Best Version Media | 2 | $90.000 |
| Humana Inc. | 2 | $90.243 |
| ITW Food Equipment Group LLC | 2 | $78.160 |
| Alcamo Marketing, LLC | 2 | $90.000 |
| Allegro Development Corporation | 1 | $92.000 |
| Mass General Brigham Incorporated | 1 | $95.000 |
| Flexport, Inc. | 1 | $140.676 |
| Brazen Technologies, Inc. | 1 | $89.000 |
| Typical Set, LLC | 1 | $135.000 |
| StubHub, Inc. | 1 | $180.000 |
| Ginkgo Bioworks, Inc. | 1 | $115.000 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $77.000 |
| BMW of North America, LLC | 1 | $89.253 |
| QuickBase, Inc. | 1 | $101.315 |
| IQVIA Inc. | 1 | $76.886 |
| Jack in the Box Inc. | 1 | $93.330 |
| Agileitservice LLC. | 1 | $76.960 |
| ClearCorrect Operating, LLC | 1 | $94.190 |
| Tri Ventures, Inc. D/b/a Aquent LLC | 1 | $87.776 |
| Braze, Inc. | 1 | $130.000 |
| Garmin International Inc. | 1 | $87.000 |
| Valassis Digital Corp. | 1 | $82.056 |
| Mellow Soft Inc | 1 | $155.605 |
| Zynga, Inc. | 1 | $121.077 |
| Gruve, Inc. | 1 | $71.510 |
| Rent-a-Center Texas, LP | 1 | $105.997 |
| Walgreen Co. | 1 | $111.142 |
| AvidXchange, Inc. | 1 | $97.612 |
| WP Company LLC | 1 | $97.157 |
| Public Partnerships LLC | 1 | $105.000 |
| Kintsugi AI, Inc | 1 | $120.000 |
| Kiewit Engineering Group Inc. | 1 | $79.269 |
| Kiewit Corporation | 1 | $99.807 |
| Abnormal AI, Inc. | 1 | $182.300 |
| Phasorgrid LLC | 1 | $76.500 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $100.339 |
| MidAmerican Energy Company | 1 | $76.835 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $97.157 |
| Stufe II (qualifiziert) | $108.077 |
| Stufe III (erfahren) | $121.077 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $225.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 28 | $97.316 |
| GJ 2024 | 45 | $96.866 |
| GJ 2025 | 32 | $113.400 |
| GJ 2026 | 25 | $90.000 |
Städte
- Round Rock, TX11
- Austin, TX10
- New York, NY9
- Hopkinton, MA7
- Fairview, OR6
- San Francisco, CA5
- El Segundo, CA5
- Duluth, GA4
- Irvine, CA3
- Philadelphia, PA3
- Jersey City, NJ3
- Dallas, TX2
- Cambridge, MA2
- Seattle, WA2
- Chesterbrook, PA2
- West Chester, OH2
- Boston, MA2
- Parsippany, NJ2
- Los Angeles, CA2
- Santa Clara, CA2
- Bellevue, WA2
- San Jose, CA2
- Brookfield, WI2
- Troy, OH2
- St. Charles, MO2
- Blue Ash, OH1
- Mason, OH1
- New Yrok, NY1
- Arlington, VA1
- Berkeley, CA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).