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Solutions Architect I: H-1B-Gehälter
159 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Solutions Architect I. Medianes angebotenes Grundgehalt $121.492; mittleres Drittel $106.642–$121.500.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Amazon Web Services, Inc. | 137 | $121.492 |
| Amazon.com Services LLC | 11 | $107.300 |
| SuperSoft Technologies LLC | 2 | $118.000 |
| Auxo Solutions LLC | 2 | $150.000 |
| Texplorers Inc | 1 | $118.000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 1 | $123.100 |
| RealPage, Inc. | 1 | $137.724 |
| Antaris, Inc. | 1 | $100.000 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 1 | $135.400 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 1 | $93.538 |
| Toyota Material Handling Inc. | 1 | $138.324 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $121.246 |
| Stufe II (qualifiziert) | $109.869 |
| Stufe III (erfahren) | $118.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $144.162 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 69 | $106.642 |
| GJ 2024 | 22 | $112.900 |
| GJ 2025 | 28 | $121.492 |
| GJ 2026 | 39 | $121.500 |
Städte
- Seattle, WA37
- Austin, TX34
- Dallas, TX24
- Arlington, VA18
- New York, NY9
- Chicago, IL5
- East Palo Alto, CA4
- Houston, TX4
- Atlanta, GA3
- Richmond, VA3
- Richardson, TX2
- Kennett Square, PA2
- Bellevue, WA2
- Santa Monica, CA2
- San Francisco, CA1
- 2100 Crystal Drive, VA1
- Redmond, WA1
- Sag Harbor, NY1
- Los Altos, CA1
- Santa Clara, CA1
- Doral, FL1
- Cupertino, CA1
- Scottsdale, AZ1
- Columbus, IN1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).