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Staff Design Verification Engineer: H-1B-Gehälter
41 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Staff Design Verification Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $194.280; mittleres Drittel $176.250–$215.455.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185.325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151.902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192.000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251.390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222.728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222.500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195.000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196.000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165.000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224.000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150.000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210.000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210.000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161.000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154.565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230.000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $165.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $126.464 |
| Stufe III (erfahren) | $210.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $190.650 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 10 | $186.000 |
| GJ 2024 | 16 | $205.500 |
| GJ 2025 | 5 | $190.650 |
| GJ 2026 | 9 | $190.000 |
Städte
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).